Samenwerking Archieven - EmbeddedCoach.nl

“Tot waar kon je het wél volgen?”

Caspar — Thu, 03 Sep 2026 14:01:06 +0000

Door de jaren heen ben ik me steeds bewuster geworden van waar ik energie op verlies en waar ik juist energie van krijg. En vooral ben ik steeds beter gaan zien en voor mezelf gaan erkennen dat dit ook in hele kleine dingen kan zitten. Een nare opmerking in een vergadering kon me soms al [...]

Het bericht “Tot waar kon je het wél volgen?” verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

De grootste stressfactor in een kantoortuin is niet het lawaai

Caspar — Wed, 29 Jul 2026 16:16:39 +0000

De grootste stressfactor in een kantoortuin is niet het lawaai. "Sorry hoor, maar kunnen jullie éven ergens anders gaan praten?" Iedereen die in een kantoortuin werkt, heeft dat wel eens gedacht, gezegd of horen zeggen. De dynamiek is bekend: luidruchtig bellen of praten. Een Teams-overleg waarbij de halve afdeling meeluistert. Of die ene collega die [...]

Het bericht De grootste stressfactor in een kantoortuin is niet het lawaai verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

Is loyaliteit op het werk nog van nu?

Caspar — Thu, 23 Jul 2026 14:31:33 +0000

De betrokkenheid van medewerkers daalt. Maar dat is niet het hele verhaal. Wereldwijd voelt nog maar 20 procent van de medewerkers zich echt betrokken, blijkt uit het nieuwste rapport van Gallup. Onze eerste reflex is: waarom haken zij af? Maar draai de vraag eens om: “Wat als werkgevers steeds minder betrokken zijn bij hun medewerkers?” [...]

Het bericht Is loyaliteit op het werk nog van nu? verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

“Ah ja, wij hebben ook drie coaches in dienst.”

Caspar — Sun, 05 Jul 2026 20:16:03 +0000

"Ah ja, wij hebben ook drie coaches in dienst." Nee... dat is juist niet wat ik doe. Sterker nog: dat is precies het verschil. Deze reactie krijg ik verrassend vaak als ik vertel dat ik embedded coach ben. Het is een goede ontwikkeling dat steeds meer organisaties coaches inzetten. De bekende vorm is waardevol, zeker [...]

Het bericht “Ah ja, wij hebben ook drie coaches in dienst.” verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

Gefeliciteerd!

Caspar — Sun, 31 May 2026 08:34:42 +0000

Promotie gemaakt? Gefeliciteerd, je leercurve begint opnieuw Het is een van de grootste valkuilen binnen organisaties: we promoveren talentvolle mensen op basis van hun succes in hun huidige functie. Totdat ze op een stoel belanden die iets totaal anders van hen vraagt. Een uitstekende specialist wordt teamleider. Een succesvolle teamleider wordt manager. Een sterke manager groeit [...]

Het bericht Gefeliciteerd! verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

Mid-Year Review

Caspar — Thu, 28 May 2026 13:52:13 +0000

𝐇𝐞𝐭 𝐢𝐬 𝐰𝐞𝐞𝐫 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐠𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞𝐤𝐤𝐞𝐧... en soms hoor je precies hetzelfde als vorig jaar. Vlak voor de zomervakantie zitten veel organisaties midden in deze gespreksrondes, de mid-year reviews.Natuurlijk hoor je bruikbare feedback, en er is één specifieke categorie die elk jaar terugkeert. Het zijn de subtiele, gedragsmatige opmerkingen: "Je mag jezelf wat [...]

Het bericht Mid-Year Review verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

Hij heeft écht een probleem

Caspar — Mon, 18 May 2026 11:48:21 +0000

Het werd gezegd in een overleg waarin iemand kort daarvoor boos de vergaderkamer uit was gestormd. In de ruimte volgde meteen het bekende patroon van duiding: onprofessioneel, kan echt niet, hij heeft écht een probleem. En het is ook zo: gedrag heeft gevolgen. In organisaties moeten mensen verantwoordelijkheid nemen voor hoe ze reageren. Maar [...]

Het bericht Hij heeft écht een probleem verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

Sorry, het liep uit…

Caspar — Fri, 15 May 2026 09:25:09 +0000

"Sorry, het liep uit"... en zo wordt jouw half uur een kwartier Iemand bereidt zich zorgvuldig voor op een gesprek met zijn leidinggevende dat ertoe doet. Na wat heen en weer plannen lukt het om een half uur in de agenda te vinden. Voldoende, zou je denken, om het gesprek met aandacht te voeren. De [...]

Het bericht Sorry, het liep uit… verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

Structureel in de verdediging

Caspar — Fri, 15 May 2026 09:19:22 +0000

Sommige werkrelaties zetten je structureel in de verdediging. En dat is geen toeval. Ik werkte ooit met een leidinggevende bij wie ik me continu in de verdediging voelde. Alsof ik al 1-0 achterstond voordat ik begon. En hoe langer dat duurde, hoe bozer ik werd. Omdat het niet klopte en ongelijkwaardig voelde. De opdrachten waren [...]

Het bericht Structureel in de verdediging verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

Waarom negativiteit in teams zo snel de toon zet

Caspar — Fri, 15 May 2026 08:33:26 +0000

Ken je dat: dat één negatief teamlid de hele sfeer beïnvloedt? Die bij alles diep en luid zucht, of op veel reageert met een kritische uitspraak of blik? Je probeert het te negeren, maar dat is lastig. Waar je van sommige collega’s nauwelijks doorhebt wat er bij hen speelt, zijn anderen niet te missen omdat [...]

Het bericht Waarom negativiteit in teams zo snel de toon zet verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.