Caspar, auteur op EmbeddedCoach.nl

“Tot waar kon je het wél volgen?”

Caspar — Thu, 03 Sep 2026 14:01:06 +0000

Door de jaren heen ben ik me steeds bewuster geworden van waar ik energie op verlies en waar ik juist energie van krijg. En vooral ben ik steeds beter gaan zien en voor mezelf gaan erkennen dat dit ook in hele kleine dingen kan zitten. Een nare opmerking in een vergadering kon me soms al [...]

Het bericht “Tot waar kon je het wél volgen?” verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

De grootste stressfactor in een kantoortuin is niet het lawaai

Caspar — Wed, 29 Jul 2026 16:16:39 +0000

De grootste stressfactor in een kantoortuin is niet het lawaai. "Sorry hoor, maar kunnen jullie éven ergens anders gaan praten?" Iedereen die in een kantoortuin werkt, heeft dat wel eens gedacht, gezegd of horen zeggen. De dynamiek is bekend: luidruchtig bellen of praten. Een Teams-overleg waarbij de halve afdeling meeluistert. Of die ene collega die [...]

Het bericht De grootste stressfactor in een kantoortuin is niet het lawaai verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

Is loyaliteit op het werk nog van nu?

Caspar — Thu, 23 Jul 2026 14:31:33 +0000

De betrokkenheid van medewerkers daalt. Maar dat is niet het hele verhaal. Wereldwijd voelt nog maar 20 procent van de medewerkers zich echt betrokken, blijkt uit het nieuwste rapport van Gallup. Onze eerste reflex is: waarom haken zij af? Maar draai de vraag eens om: “Wat als werkgevers steeds minder betrokken zijn bij hun medewerkers?” [...]

Het bericht Is loyaliteit op het werk nog van nu? verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

Met aardige mensen kun je de gracht dempen!

Caspar — Mon, 13 Jul 2026 11:35:15 +0000

“Met aardige mensen kun je de gracht dempen!” Ik krijg deze dooddoener verrassend vaak te horen als ik vertel dat ik van aardige mensen houd. Zeker ook op het werk. Aan het begin van mijn carrière viel ik een paar keer als laatste af voor een baan, met de mededeling dat de andere kandidaat "meer [...]

Het bericht Met aardige mensen kun je de gracht dempen! verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

“Ah ja, wij hebben ook drie coaches in dienst.”

Caspar — Sun, 05 Jul 2026 20:16:03 +0000

"Ah ja, wij hebben ook drie coaches in dienst." Nee... dat is juist niet wat ik doe. Sterker nog: dat is precies het verschil. Deze reactie krijg ik verrassend vaak als ik vertel dat ik embedded coach ben. Het is een goede ontwikkeling dat steeds meer organisaties coaches inzetten. De bekende vorm is waardevol, zeker [...]

Het bericht “Ah ja, wij hebben ook drie coaches in dienst.” verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

“Ik ben erg goed in mijn werk”

Caspar — Thu, 25 Jun 2026 11:08:37 +0000

“Ik ben erg goed in mijn werk.” Wat gebeurt er bij je als je dat leest? Vind je het inspirerend? Denk je: wat goed dat hij dat gewoon durft te zeggen over zichzelf! Of voel je ongemak? Irritatie? Word je er lacherig van? Interessant genoeg zegt die eerste reactie vaak minder over degene die het zegt [...]

Het bericht “Ik ben erg goed in mijn werk” verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

Als ik CEO zou zijn…

Caspar — Tue, 16 Jun 2026 13:23:53 +0000

"Als ik CEO zou zijn, zou ik coaching verplicht stellen." Dat zei een vriendin laatst tegen mij. Ze vindt dit omdat ze, met haar ruime werkervaring, ziet dat bijna iedereen tegenwoordig onder hoge druk probeert te presteren in organisaties die continu veranderen of het uiterste van mensen verlangen. Hoe langer ik erover nadenk, hoe logischer [...]

Het bericht Als ik CEO zou zijn… verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

Gefeliciteerd!

Caspar — Sun, 31 May 2026 08:34:42 +0000

Promotie gemaakt? Gefeliciteerd, je leercurve begint opnieuw Het is een van de grootste valkuilen binnen organisaties: we promoveren talentvolle mensen op basis van hun succes in hun huidige functie. Totdat ze op een stoel belanden die iets totaal anders van hen vraagt. Een uitstekende specialist wordt teamleider. Een succesvolle teamleider wordt manager. Een sterke manager groeit [...]

Het bericht Gefeliciteerd! verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

Mid-Year Review

Caspar — Thu, 28 May 2026 13:52:13 +0000

𝐇𝐞𝐭 𝐢𝐬 𝐰𝐞𝐞𝐫 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠𝐬𝐠𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞𝐤𝐤𝐞𝐧... en soms hoor je precies hetzelfde als vorig jaar. Vlak voor de zomervakantie zitten veel organisaties midden in deze gespreksrondes, de mid-year reviews.Natuurlijk hoor je bruikbare feedback, en er is één specifieke categorie die elk jaar terugkeert. Het zijn de subtiele, gedragsmatige opmerkingen: "Je mag jezelf wat [...]

Het bericht Mid-Year Review verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.

Kun je wat zichtbaarder zijn?

Caspar — Mon, 25 May 2026 21:49:28 +0000

Het is een van de meest gehoorde verzoeken in het bedrijfsleven. Leidinggevenden en directeuren krijgen de opmerking regelmatig te horen in evaluaties. Het klinkt concreet, maar in de praktijk laat het mensen vaak in verwarring achter. Want wat wordt er nu écht mee bedoeld? Wat schort er precies aan de huidige situatie? Wat is de [...]

Het bericht Kun je wat zichtbaarder zijn? verscheen eerst op EmbeddedCoach.nl.