portret Martijn van Klaveren

Embedded coach

Martijn van Klaveren

“Ik geloof dat mensen dichter bij zichzelf staan dan ze denken.

Mijn ervaring is dat er veel kan veranderen wanneer je volledig eerlijk durft te kijken. Zonder sterk te hoeven zijn of jezelf te veroordelen.

Vanuit die openheid ontstaat ruimte voor echt contact. Met jezelf en met de ander.”

portret Martijn van Klaveren

Embedded coach

Martijn van Klaveren

“Ik geloof dat mensen dichter bij zichzelf staan dan ze denken.

Mijn ervaring is dat er veel kan veranderen wanneer je volledig eerlijk durft te kijken. Zonder sterk te hoeven zijn of jezelf te veroordelen.

Vanuit die openheid ontstaat ruimte voor echt contact. Met jezelf en met de ander.”

Over mij

Ervaring van de werkvloer tot de directiekamer

Mijn visie op coaching is gevormd door bijna 35 jaar te werken in organisaties waar de druk hoog is en het tempo hoog ligt. Ik begon mijn loopbaan in de advocatuur, werkte daarna jarenlang in de media (als journalist, eindredacteur en producent) en was vervolgens ruim 16 jaar internationaal directeur Communicatie van een groot bedrijf. Ik ken de dynamiek van de werkvloer én de directiekamer van binnenuit.

In mijn jaren in de media draaide alles om het voeren van gesprekken die ertoe doen. Als verslaggever en redacteur interviewde ik vele mensen en als eindredacteur begeleidde ik presentatoren, vaak op momenten waarop de spanning groot was, zoals bij actualiteiten en live uitzendingen. Daarbij ging het steeds om het vinden van de kern, van een verhaal, een boodschap of een persoon.

Later verschoof dat in mijn rol als communicatiedirecteur naar het begeleiden van bestuurders en andere leidinggevenden in hoe zij zich positioneren en communiceren, juist door samen scherp te krijgen wat er in de kern gezegd moet worden.

Wat ik toen nog niet zo benoemde, maar nu helder zie, is dat daar al de basis lag van mijn werk als coach.

Doorbreken van belemmeringen
In al die jaren heb ik gezien hoe frustrerend het is als je als individu tegen iets aanloopt dat je belemmert in je functioneren of je groei in de weg staat. Of het nu gaat om een lastige samenwerking, een interne blokkade of het zoeken naar je plek in een nieuwe rol: ik begeleid je om de kern te vinden van jouw belemmering, waardoor er ruimte ontstaat om vanuit eigen regie te handelen. En dat brengt rust en meer voldoening.
Gedrag als sleutel
Het viel mij in al mijn rollen op: inhoud krijgt vaak de meeste aandacht, maar het is het menselijk gedrag dat allesbepalend is. Ik zag overal dezelfde patronen: gesprekken die vermeden worden en situaties die blijven terugkomen, ook al weet iedereen dat het zo niet langer kan.
Met een warme en aandachtige blik kijk ik naar wat er precies gebeurt: hoe reageren mensen, wat vermijden ze en waar stroomt het niet meer? Door dat helder te krijgen, doorbreek je de cirkel en ontdek je jouw eigen, effectievere gedrag.
Mijn drijfveer: rust en regie
Als coach combineer ik een empathische, betrokken én opgewekte stijl met de diepgang die nodig is om snel tot de kern te komen. Ik breng rust in de drukte van de dag. Ik vind het fascinerend om te zien wat er gebeurt als onbewuste patronen zichtbaar worden en er weer ruimte ontstaat om keuzes te maken die écht passen.
Voor mij is een traject geslaagd als de rust bij een individu of team terugkeert, mensen met een dieper bewustzijn in hun rol staan en met hernieuwde motivatie naar hun werk gaan. Niets geeft mij meer voldoening dan iemand te zien groeien naar een manier van werken die klopt voor hem- of haarzelf én de organisatie. Als een coachee of werkgever na afloop aangeeft dat ze zich door mij écht geholpen voelen, is dat voor mij het grootste compliment.

Over mij

Ervaring van de werkvloer tot de directiekamer

Mijn visie op coaching is gevormd door bijna 35 jaar te werken in organisaties waar de druk hoog is en het tempo hoog ligt. Ik begon mijn loopbaan in de advocatuur, werkte daarna jarenlang in de media (als journalist, eindredacteur en producent) en was vervolgens ruim 16 jaar internationaal directeur Communicatie van een groot bedrijf. Ik ken de dynamiek van de werkvloer én de directiekamer van binnenuit.

In mijn jaren in de media draaide alles om het voeren van gesprekken die ertoe doen. Als verslaggever en redacteur interviewde ik vele mensen en als eindredacteur begeleidde ik presentatoren, vaak op momenten waarop de spanning groot was, zoals bij actualiteiten en live uitzendingen. Daarbij ging het steeds om het vinden van de kern, van een verhaal, een boodschap of een persoon.

Later verschoof dat in mijn rol als communicatiedirecteur naar het begeleiden van bestuurders en andere leidinggevenden in hoe zij zich positioneren en communiceren, juist door samen scherp te krijgen wat er in de kern gezegd moet worden.

Wat ik toen nog niet zo benoemde, maar nu helder zie, is dat daar al de basis lag van mijn werk als coach.

Doorbreken van belemmeringen
In al die jaren heb ik gezien hoe frustrerend het is als je als individu tegen iets aanloopt dat je belemmert in je functioneren of je groei in de weg staat. Of het nu gaat om een lastige samenwerking, een interne blokkade of het zoeken naar je plek in een nieuwe rol: ik begeleid je om de kern te vinden van jouw belemmering, waardoor er ruimte ontstaat om vanuit eigen regie te handelen. En dat brengt rust en meer voldoening.
Gedrag als sleutel
Het viel mij in al mijn rollen op: inhoud krijgt vaak de meeste aandacht, maar het is het menselijk gedrag dat allesbepalend is. Ik zag overal dezelfde patronen: gesprekken die vermeden worden en situaties die blijven terugkomen, ook al weet iedereen dat het zo niet langer kan.
Met een warme en aandachtige blik kijk ik naar wat er precies gebeurt: hoe reageren mensen, wat vermijden ze en waar stroomt het niet meer? Door dat helder te krijgen, doorbreek je de cirkel en ontdek je jouw eigen, effectieveren gedrag.
Mijn drijfveer: rust en regie
Als coach combineer ik een empathische, betrokken én opgewekte stijl met de diepgang die nodig is om snel tot de kern te komen. Ik breng rust in de drukte van de dag. Ik vind het fascinerend om te zien wat er gebeurt als onbewuste patronen zichtbaar worden en er weer ruimte ontstaat om keuzes te maken die écht passen.
Voor mij is een traject geslaagd als de rust bij een individu of team terugkeert, mensen met een dieper bewustzijn in hun rol staan en met hernieuwde motivatie naar hun werk gaan. Niets geeft mij meer voldoening dan iemand te zien groeien naar een manier van werken die klopt voor hem- of haarzelf én de organisatie. Als een coachee of werkgever na afloop aangeeft dat ze zich door mij écht geholpen voelen, is dat voor mij het grootste compliment.

Wat anderen zeggen:

“Martijn brings empathy, integrity, and thoughtful guidance to the people he works with. He has a remarkable ability to listen carefully, create trust, and help others find clarity, even in challenging circumstances. I have always appreciated his support and professionalism.”

— Nadia Murad
Mensenrechtenactiviste & winnaar van de Nobelprijs voor de Vrede (2018)


“Martijn brengt een fijne mix van senioriteit, zachtaardigheid en speelsheid. Hij helpt je focus en koers te vinden in wat je wilt en te doen hebt.” – Fabian (coachee)

“Wat ik in Martijn waardeer, is zijn combinatie van scherpte en rust. Hij begrijpt vliegensvlug wat er werkelijk speelt, en belangrijker: hij weet snel vertrouwen te creëren. Daardoor durf je ook het gesprek aan te gaan over wat spannend, gevoelig of ingewikkeld is. Martijn helpt om de ruis weg te nemen en terug te brengen tot waar het echt om gaat. Dat geeft helderheid, helpt moeilijke keuzes bewuster en makkelijker te maken en leidt tot betere besluiten.” – Tineke Ceelen, oud-directeur Stichting Vluchteling

“Martijn is zeer helpend. Ondanks eerdere coachervaringen heeft hij mij toch nog nieuwe inzichten gegeven en geholpen écht mijn gedrag te veranderen.” – Ellen (coachee)

“Martijn brings empathy, integrity, and thoughtful guidance to the people he works with. He has a remarkable ability to listen carefully, create trust, and help others find clarity, even in challenging circumstances. I have always appreciated his support and professionalism.”

— Nadia Murad
Mensenrechtenactiviste & winnaar van de Nobelprijs voor de Vrede (2018)

Nadia Murad

*******

“Martijn brengt een fijne mix van senioriteit, zachtaardigheid en speelsheid. Hij helpt je focus en koers te vinden in wat je wilt en te doen hebt.”

– Fabian (coachee)

*******

“Wat ik in Martijn waardeer, is zijn combinatie van scherpte en rust. Hij begrijpt vliegensvlug wat er werkelijk speelt, en belangrijker: hij weet snel vertrouwen te creëren. Daardoor durf je ook het gesprek aan te gaan over wat spannend, gevoelig of ingewikkeld is. Martijn helpt om de ruis weg te nemen en terug te brengen tot waar het echt om gaat. Dat geeft helderheid, helpt moeilijke keuzes bewuster en makkelijker te maken en leidt tot betere besluiten.”

– Tineke Ceelen, oud-directeur Stichting Vluchteling

*******

“Martijn is zeer helpend. Ondanks eerdere coachervaringen heeft hij mij toch nog nieuwe inzichten gegeven en geholpen écht mijn gedrag te veranderen.”

– Ellen (coachee)

Opleidingen

Coach Intensive – NONONS
(EMCC EQA Practitioner / NOBCO geaccrediteerd)

3-jarige Gestalt Opleidings- en Ontwikkelingstraining
(Instituut Godefrida Hoogenraad, thans Tjongeroog)

Basisopleiding Coach – NONONS

Opleidingen

Coach Intensive – NONONS
(EMCC EQA Practitioner / NOBCO geaccrediteerd)

3-jarige Gestalt Opleidings- en Ontwikkelingstraining
(Instituut Godefrida Hoogenraad, thans Tjongeroog)

Basisopleiding Coach – NONONS